İnsan Kaynakları Yönetimi

Tüm Şirketlerin Ortak İhtiyacı: İnsan Kaynakları Yönetimi

HRM Nedir?

İnsan Kaynakları yönetimi olarak bilinen sistemin İngilizce karşılığı Human Resources Management’tır.

Piyasada bulunan tüm sektörlerde HRM programı olarak bilinen sistem, içerisinde birçok kolaylığı barındırmaktadır.

Tüm insan kaynakları gücünüzü dijital sistem üzerinden ilerletebilir, bürokrasi ve kırtasiye işlemlerinizi azaltabilirsiniz.

Özlük dosyalarını, faturaları ve klasörleri güvenle muhafaza edebilir, istediğiniz her an rahatlıkla ulaşabilirsiniz.

Analiz faaliyetlerini, kariyer ve performans değerleme işlemlerinizi hızlıca yürütebilir eylem planlarınızı uygulayabilirsiniz.

Her kurumun mevcut insan kaynakları gücünü ve niteliklerini kaydedip inceleme fırsatı sunan Intime HRM sistemi, toplanan verileri değerlendirilmesi konusunda kolaylık sunmaktadır.

İdari süreçleri içinde barındıran bu sistem ile şirket sınırları içinde kalmadan mobil uygulamalar üzerinden çalışan bilgilerine anında ulaşabiliriz.

HR DÖNÜŞÜMÜ

Türkçe karşılığı insan kaynakları olan Human Resources, günümüzün en önemli ve en stratejik konularından biridir.

Nitelikli iş gücüne olan talebin artması beşerî sermayenin etkinliğini de aynı oranda artırmaktadır. Bilimsel ve teknolojik yenilikler klasik insan kaynakları anlayışı gereği insanı tüm yönleriyle ele almış ve şirkette insan odaklı bir İK sisteminin kurulumunu sağlamıştır.

Sistemli, nitelikli ve proaktif bir insan kaynakları sistemi beraberinde verimlilik ve başarı getirmektedir. Bu nedenle insan eksenli olmayan ve odağını “insan”ı kaynak olarak gören her sistem bozulmaya mahkumdur. Her kurum için insan bir değer ve merkez olmalıdır.

-Fiziksel arşivlerde saatler geçirip kaybolmaktan saniyeler içerisinde dijital arşive geçip sahip olduğunuz insan kaynakları gücünü görebilirsiniz.